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揭陽中誠集團黎少敏:兢兢業業創佳績

發布時間:2015-05-20 點擊數:2923

黎少敏每天都熱情飽滿地投入工作

 

       在“三八”國際勞動婦女節105周年即將到來之際,為營造濃烈氛圍,更好展示我市各界婦女在各行各業建功立業的風采,本報特開辟“巾幗風采”欄目,從今天起對今年我市榮獲全國、省、市表彰的部分婦女先進集體和先進個人陸續進行報道,敬請留意。

  自1999年到揭陽中誠集團有限公司工作以來,黎少敏一直認真鉆研業務、踏實肯干、團結同事,不斷提高自身素質,逐步成長為中誠集團的骨干。如今,身為公司人事行政部經理的黎少敏,憑借其務實的態度、扎實的工作,贏得了上級主管部門、公司領導和職工同事們的一致好評,連年被授予中誠集團先進工作者榮譽稱號。今年她被評為省“三八紅旗手”。

  積極進取,為公司爭得榮譽近年來,黎少敏緊緊圍繞公司戰略目標,強化內部管理,積極開展“三八紅旗手”、“巾幗文明崗”等精神文明創建活動,并在2012年獲得揭陽市“三八紅旗手”稱號,2014年,她帶領公司員工獲得廣東省“巾幗文明崗”稱號。同時,她重視防治腐敗工作,不斷推進廉潔文化建設,促進公司健康持續發展。公司獲得了“廣東省先進集體證書”、“廣東省模范勞動關系和諧企業”稱號、“廣東省守合同重信用企業榮譽證書”等榮譽,這與黎少敏的積極進取密不可分。

  認真嚴謹,不斷提高管理水平初到中誠公司工作時,公司員工才200多人,隨著公司業務不斷發展,目前員工已有800多人,人事工作和行政管理工作也比以前復雜許多,還有后勤事務、宿舍管理等各種事務,工作量非常大,但是黎少敏都處理得井井有條,無一差錯,受到公司領導的信賴和好評。這一切,都源于她對工作認真嚴謹的態度。一方面,她平時仔細研究新的勞動、人事政策,力爭吃透精神,科學、正確地調整改進自己的工作方法,及時調整公司的人事管理策略,為公司人才隊伍的發展奠定基礎;另一方面,她研究行政管理方面的各種新觀點和新方法,結合中誠集團的實際情況,不斷提高公司的行政管理水平,為公司正常運轉營造良好的行政環境。

  兢兢業業,為事業奉獻青春自從進入中誠公司工作以來15年間,黎少敏愛崗敬業,堅持以身作則,不僅每天上班最早到辦公室,而且忙的時候放棄星期六、星期天休息,熱情飽滿地投入工作。如今中誠集團下屬有5家分公司,黎少敏負責的是整個集團的人事和行政管理工作,每天都有很多瑣碎的事務要處理,有時遇到突發情況還需要現場決策,馬上行動。憑借對公司非常全面細致的了解,以及多年積淀的判斷力,她總能將難題逐個化解。

  黎少敏的可貴之處,不僅在于能夠以飽滿的熱情對待工作,還在于一直以熱情之心待人。對客人,黎少敏總是熱情為他們提供方便,不厭其煩地解答他們的問題,使他們能夠順利工作,安心而歸;對新同事,黎少敏主動擔負起對他們的培養工作,使其逐步適應工作環境,當他們在工作中遇到困難時,她總是給予無私幫助。她以自己的實際行動贏得了同事的愛戴,有新同事動情地說:“您就是我們的大姐?!?/p>

  面對榮譽,黎少敏沒有自滿和安于現狀,仍一如既往地嚴格要求自己。她常說:“成績只能代表過去,在知識不斷更新的今天,我的能力還很不夠,我要繼續加強學習,提高素質,努力實踐,開拓創新,奮發有為,力爭為企業的發展做出更大的貢獻,為經濟社會更好更快發展貢獻自己綿薄之力?!?/p>

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